Vacature: Agile coach

Ben jij Next Level in Agile coaching?

In het kort
Gaat jouw hart sneller kloppen van Agile en Lean? Krijg jij energie van anderen laten stralen? Heb jij een uitdagende visie op Agile en voel jij je die professional in Agile coaching? Heb je het lef om te experimenteren? Wij zoeken een Agile coach die in een verantwoordelijke en coachende rol de Agile werkwijze en cultuur binnen ICS naar het hoogste niveau kan tillen. Next level dus. 

Je werkomgeving
De Agile coaches werken vanuit de unit Innovation & Technology (I&T). I&T is verantwoordelijk voor het richting geven en realiseren van een duurzame omgeving voor ICS. Deze unit stelt de andere onderdelen van ICS in staat om zich te focussen op hun kerntaak door het beschikbaar stellen van vernieuwende technologie, moderne werkwijzen, duidelijke richtlijnen, coole experimenten en kansen vanuit onze partners.
Het team van Agile coaches en Black Belts werkt als een zelfsturend team samen in het Lean-Agile Center of Excellence (LACE) en brengt haar expertise gevraagd en ongevraagd naar de rest van de ICS organisatie. Het LACE richt zich op de implementatie en ondersteuning van Lean-Agile ways of working. Het LACE ondersteunt ICS in haar transitie naar een volledige Lean-Agile organisatie. LACE levert dedicated professionals (coaches) die via training, processen, tools en cultuur de benodigde wijzigingen duurzaam implementeren en up-to-date houden.

Je werk
Je werk bestaat uit de volgende hoofdactiviteiten:
• Train/coach: Het ontwikkelen en geven van trainingen aan leiders, managers, (development) teams en individuele teamleden. Het continu (on the job) coachen van teamleden op hun Agile gedrag. Je bent een voorbeeld in het geven van feedback en bent daarin open, transparant, fair en als het moet extreem duidelijk
• Support: Communicatie over transformatie vanuit een Lean-Agile gedachtegoed, urgentie en visie. Ondersteuning en coaching bij kritische Agile events
• Guide: Ontwikkeling implementatieplan en managen van de transitiebacklog inclusief visualisatie voor continue verbetering. Begeleiden van Agile/Lean communities
• Advies: Uitbrengen van advies richting de organisatie door o.a. benchmarking en volgen van externe trends en de impact daarvan. Tevens in beeld brengen en vertolken van de voortgang en status van de ICS Agile-Lean implementatie waarbij het duidelijk is waar de volgende stappen voor de organisatie liggen. Gevraagd en ongevraagd advies hoort er nadrukkelijk bij
• Hands-on: Past proactief kennis toe om nieuwe en ongestructureerde problemen te identificeren, te verhelderen en te verbeteren. Steekt handen uit de mouwen juist om ook het voorbeeld te zijn

Je profiel
We vinden het geweldig en noodzakelijk dat je passie voor Agile werken hebt en naast de invulling van de hoofdactiviteiten stellen we een aantal voorwaarden:
• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding en hebt relevante certificeringen binnen het Agile werkveld
• Je hebt ruime ervaring met adviseren over verandertrajecten zowel binnen business als IT-omgevingen
• Je hebt minimaal twee Agile transformaties begeleid en bewezen ervaring in het coachen van teams en managers in deze transitie
• Je hebt een eigen visie op Agile en Lean en draagt deze actief uit
• Je staat graag voor groepen en het maken en geven van presentaties is voor jou iets waar je energie van krijgt en graag doet
• Kennis van DevOps, Lean Six Sigma Belt, Customer Journeys, visualisatietechnieken of Scaling ervaring is een pré
Je maakt in eerste instantie zelf je opzet voor je eigen ontwikkelplan en wordt daarin ondersteund. Bovenal neem je de klantbehoefte in alles als uitgangspunt en is je belangrijkste streven om teams te helpen maximaal bij te dragen aan de beste dienstverlening richting klanten.

We bieden
Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. We nodigen je uit om verschillende technieken toe te passen, bewezen en experimenteel. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven en een groot deel van de techniek moet nog nieuw neergezet worden, denk en bouw met ons mee. Voor onze medewerkers willen wij een goede werkgever zijn en daarom bieden wij je naast een goed jaarsalaris (60-75K bruto per jaar) ook flexibele werktijden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding. In dit nieuwe onderdeel binnen ICS hebben we een ongekend goede sfeer met enthousiaste en gedreven collega’s hoog op onze prioriteitenlijst staan. Wij verheugen ons nu al op jouw bijdrage daaraan! Ook duurzaamheid is een belangrijk thema bij ICS de aankomende jaren. Daarom stimuleren wij medewerkers om duurzaam te reizen naar het werk. Een OV Business Card is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die met het openbaar vervoer reizen. Ook is er een e-bike regeling om mensen te stimuleren met de fiets te komen.

Interesse?
Heb je na het lezen van bovenstaande nog steeds de overtuiging dat jij next level bent? Dan maken we graag kennis met je en willen alles weten over hoe jij in ons team past. Reageer nu op deze vacature. Of neem voor meer informatie contact op met Jeroen Korstanje (jkorstanje@icscards.nl). Dan ontmoeten we elkaar snel.

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.