Vacature: (Senior) Financial Controller

In het kort

Het Accounting & Reporting team zoekt versterking op de positie van (senior) Financial Controller. De afdeling is het financiële geweten van de organisatie. Ben jij expert op het gebied van IFRS? En kan jij met scherpe analyses het MT en de Business Controllers adviseren over de koers van ICS? En ben jij goed in het onderhouden van contacten met alle stakeholders? Dan ben jij de Financial Controller die wij zoeken.

Je werkomgeving

De afdeling Accounting & Reporting waarborgt de financiële ‘license-to-operate’ van ICS. Binnen de afdeling is het Accounting-team verantwoordelijk voor het gehele grootboek van ICS. Jij bent onderdeel van het Reporting-team (met 7 collega’s). Het team bestaat uit Financial Controllers (IFRS Reporting) en Reporting analisten (Regulatory Reporting). Je rapporteert in deze rol direct aan de Manager Accounting & Reporting. Als Accounting het grootboek gesloten heeft, kom jij in actie. Je geeft inzicht in het resultaat van ICS en je draag zo bij aan het bepalen van de doelen van ICS. Je voert hiervoor analyses uit, stelt de maandcijfers op en je bent verantwoordelijk voor de jaarrekening. Je kleurt keurig binnen de lijnen van IFRS en je navigeert behendig met ABN AMRO en de accountants.

Je werk

Je draagt als (senior) Financial Controller bij aan het financiële geweten van de organisatie. Jij bent degene die als eerste de resultaten van ICS ziet en interpreteert. Daarnaast kun je met jouw betrokkenheid mensen verbinden en een persoonlijke touch geven aan de analyses en adviezen van jouw hand. Je doet dit onder meer door:

  • Zorgen voor de periodieke financiële afsluitings- en rapportageactiviteiten;

  • Bijdragen aan de ontwikkeling en beheer van de interne controleprocedures;

  • Adviseren en uitdagen van het MT en de business controllers;

  • Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving in de bedrijfsvoering;

  • Opbouwen en onderhouden van een netwerk met relevante stakeholders.

Je profiel J

e bent een Financial Controller met:

  • Een afgeronde opleiding op HBO/ WO-niveau in een relevante studierichting (bij voorkeur Accounting of Bedrijfseconomie);

  • Kennis van de International Financial Reporting Standards (IFRS);

  • Kennis van Vennootschapsbelasting (VpB) is een pre;

  • Kennis van het administreren en rapporteren van deelnemingen;

  • Minimaal 4 jaar (relevante) werkervaring;

  • Uiteraard een stevig cijfermatig inzicht en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wij bieden
Een professionele omgeving waar je met veel finance disciplines in aanraking komt. We zijn prestatiegericht, maar de onderlinge sfeer blijft altijd informeel en de werkdruk gezond. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Met zo veel kennis en ervaring van collega's ontwikkel je niet alleen je expertise, maar leer je ook hoe je die slim toepast in een financiële organisatie. Daarnaast ga je meewerken aan vernieuwingen die ons vak interessant maken en relevant houden.

ICS hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt, naast een goed basissalaris (€ 3.187 - € 4.896 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek), je daarom diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden en een aanvullende regeling op de CAO Banken. Deze geeft recht op onder andere vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, een dertiende maand en een aanvullend benefit van 9%, waarmee je grotendeels je eigen voorwaarden bepaalt. 

Interesse?
Reageer dan nu op deze vacature via de onderstaande button. Vertel ons in een motivatiebrief waarom jij voor ICS wilt werken en waarom jij denkt geschikt te zijn voor deze rol. Neem voor meer informatie contact op met Roger Monk, Manager Accounting & Reporting, via
rmonk@icscards.nl. We maken graag kennis met je!

 

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.