Vacature: Senior Data Analist

Vacature Senior Data Analist Organisatieonderdeel: Customer & Business Solutions (Credit Grid)
Niveau: 9

Ben jij next level in Data Analyse?

In het kort
Gaat jouw hart sneller kloppen van data analyses? Van het zoeken naar antwoorden en oplossingen door middel van data, processen en technologie? Vertaal je inzichten en cijfers graag naar woorden en verhalen? Ben je de “go-to” persoon en train en coach je graag de meer junior data-analisten op het gebied van de big data analytics aanpak, technieken en tools. Wil je samen met collega’s ICS iedere dag een beetje beter en slimmer maken? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou! Reken alleen niet op een gespreid bedje. We zoeken een bouwer, zelfstarter en ondernemer. Iemand die opbloeit als er morgen meer te doen is dan gisteren. Iemand die kansen ziet (en grijpt) in een grid die zich constant blijft ontwikkelen. Wij zoeken een Data Analist die in een verantwoordelijke en professionele rol een optimale en zo efficiënt mogelijke verbinding kan leggen tussen technologische en organisatiedoelstellingen en -eisen. Next level dus.  

Je werk

Onze analyses en beslissingen moeten nóg beter. Dat wil zeggen: de toekomstige relevantie ervan moet omhoog. Je werk bestaat uit de volgende hoofdactiviteiten:

 

  • Vaststellen van de informatiebehoefte in nauwe samenwerking met de eindgebruiker en vertalen naar een probleemstelling, databehoefte en benodigde bronnen;

  • Het uitvoeren van structurele-, ad-hoc- en geavanceerde analyses en deze vertalen, modelleren naar bruikbare inzichten, dashboards en informatie;

  • Het verzorgen van periodieke ‘non-financial’ rapportages, analyses en adviezen ten behoeve van credit risk;

  • Het bieden van duidelijk, specialistisch en deskundig advies en aanbevelingen aan en het challengen van interne stakeholders, op het gebied van data-analytics en credit risk. 

  • Continu signaleren en uitvoeren van mogelijkheden tot verbetering van processen en systemen om rapportages en modellen efficiënter te kunnen ontwikkelen en bestaande rapportages te rationaliseren, integreren en automatiseren.

  • Bouwt en onderhoudt een goede relatie met de Blocks, Grids en Operations zodanig dat wordt begrepen wat de business nodig heeft en zorgt ervoor dat er wordt geleverd.

  • Je bent gesprekspartner van de afdeling Data & Analytics en draagt met kennis en expertise bij aan het realiseren van de doelstellingen van de unit C&BS.

     

Je werkomgeving
Je werkt binnen het Credit Grid van de business unit Customer & Business Solutions (C&BS). Deze business unit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van producten en diensten en IT oplossingen, conform de (data)strategie en architectuur van ICS en de behoeften van de klant en organisatie. Dit met als doel het verhogen van marktaandeel en winstgevendheid van producten en diensten op zowel korte als lange termijn op een maatschappelijk verantwoorde wijze. C&BS faciliteert het effectief en efficiënt functioneren van de bedrijfsvoering (binnen de business unit Operations van ICS) met IT. Het Credit Grid staat voor een optimaal kredietproduct en verantwoorde kredietverlening. Dit betekent dat gedurende de gehele levenscyclus van het product het klantbelang centraal staat en ICS zich zal inspannen om te voorkomen dat het product onvoldoende passend is voor de klant of dat de klant (verder) in de betalingsproblemen komt.

Je profiel
We vinden het geweldig en noodzakelijk dat je passie hebt voor data en naast de invulling van de hoofdactiviteiten stellen we daarnaast een aantal voorwaarden:

  • Je beschikt over een afgeronde WO  of PHD opleiding  met een sterke ICT  component, informatica of econometrie.

  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring als data-analist

  • Je hebt diepgaande kennis en relevante praktijkervaring op het gebied van statistiek, data-analyse, analyse methodieken, voorspellend modelleren, machine learning en adequate beheersing van de tools om analyses en reporting uit te kunnen voeren.

  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving ten aanzien van Financiële dienstverlening en Basel II/III.

  • Je volgt de fintech-trends op de voet; financieel-inhoudelijk én de maatschappelijke impact hiervan.

  • Je snapt wat agile werken is, hoe zelfsturende teams functioneren en stuurt je eigen ontwikkeling

 

We bieden
Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. We nodigen je uit om verschillende technieken toe te passen, bewezen en experimenteel. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven en een groot deel van de techniek moet nog nieuw neergezet worden, denk en bouw met ons mee. Voor onze medewerkers willen wij een goede werkgever zijn en daarom bieden wij je naast een goed basissalaris (€ 3.109 - € 4.777 bruto per maand), flexibele werktijden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een aanvullende regeling op de CAO Banken. Deze geeft je recht op een reiskostenvergoeding, een vakantietoeslag en een dertiende maand. In dit nieuwe onderdeel binnen ICS hebben we een ongekend goede sfeer met enthousiaste en gedreven collega’s hoog op onze prioriteitenlijst staan. Wij verheugen ons nu al op jouw bijdrage daaraan! Ook duurzaamheid is een belangrijk thema bij ICS de aankomende jaren. Daarom stimuleren wij medewerkers om duurzaam te reizen naar het werk. Een OV Business Card is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die met het openbaar vervoer reizen. Ook is er een e-bike regeling om mensen te stimuleren met de fiets te komen.

Interesse?
Heb je na het lezen van bovenstaande nog steeds de overtuiging dat jij next level bent? Dan maken we graag kennis met je en willen alles weten over hoe jij in ons team past. Reageer nu op deze vacature of neem voor meer informatie contact op met Mitch Denslagen (mdenslagen@icscards.nl). Dan ontmoeten we elkaar snel.

 

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.