Vacature: Prototyper

Ben jij die gepassioneerde hacker die ideeën snel tastbaar vorm kan geven?

 

In het kort
Daag jezelf en je nieuwe collega’s uit! Samen ga je bouwen aan een nieuw compact innovatie-team met verschillende disciplines. Customer Obsession en Discovery zijn de pijlers van de Unit I&T waar jij vorm aan gaat geven. Ben jij die gedreven Prototyper die met passie en drive de creatieve ideeën voor nieuwe diensten in de vroege fase van het proces van propositieontwikkeling tastbaar vorm kan geven en tot leven brengt om zo het design proces te versnellen en klantvalidatie van concepten mogelijk te maken?  Door snelle prototyping tools en -methodieken te gebruiken, kun je de opzet van experimenten versnellen en via learnings uit klantonderzoek richting geven.
Breng jouw skills, je kennis en drive in om richting te geven aan nieuwe onderscheidende digitale klantervaringen voor nieuwe innovatieve diensten en business modellen.

 

Je werkomgeving
Als Prototyper werk je binnen het innovation grid van ICS, onderdeel van de unit Innovation & Technology (I&T).  Het versnellen van digitalisering en innovatie is een belangrijk speerpunt voor ICS. De afdeling Innovatie wijst als ‘pathfinder’ de weg naar vernieuwing en business versnelling om zo aantoonbare toegevoegde waarde te leveren aan de duurzame groei van ICS. Dit doen we door business-, maatschappelijke- en technische trends te volgen, duiden, testen en te wegen en te vertalen naar nieuwe business modellen en proposities en door onzekerheden t.a.v. feasibility, viability of desirability van mogelijke oplossingen weg te nemen.
ICS hanteert het horizonmodel om innovatie in te delen en te organiseren. Waarbij de afdeling innovatie zicht primair richt op Horizon 2 innovatie en business versnelling. De te adresseren initiatieven volgen uit vooraf vastgestelde innovatie uitdagingen en zijn gebaseerd op te valideren hypotheses en geven duiding en richting aan de vernieuwing.
Binnen de afdeling Innovation worden innovatie initiatieven gemanaged op basis van een Innovation Portfolio. Dit gebeurt in overleg met de business en de verschillende Grids van ICS. Uitgangspunt bij de inrichting van innovatie en de selectie van experimenten is dat gedacht wordt vanuit de klant en het creëren van waarde, waarbij aangesloten wordt op de ICS strategie. Vanuit de strategie volgen de te adresseren challenges waarop ideation kan plaatsvinden. De afdeling Innovation maakt deel uit van de ‘innovation community’ binnen de AAB groep en werkt hiernaast ook samen met onze partners VISA en MasterCard.

 

Je werk
Je werk bestaat primair uit de volgende hoofdactiviteiten:
Je gaat samenwerken om functionele prototypen te maken waarmee  eenvoudig klantervaring en response getoetst kan worden om zo proposities en innovaties verder te ontwikkelen. Je denkt vanuit creatieve mogelijkheden en vanuit de MVP gedachte. Je focus ligt op bruikbaarheid en interactie. 
De rol:
• Je ontwerpt, bouwt en lanceert nieuwe functies, Proof of Concepts,  gebruikersinterfaces, test nieuwe concepten en maak wireframes, mock-ups en bouwt (klikbare) prototypen (voor mobiel en desktop) om gebruikerswaarde te kunnen valideren en de propositie verder te kunnen doorontwikkelen.
• Je werkt actief samen met de Innovation Lead en Service Designers om productideeën tot leven te brengen en borgt de overdracht naar de Developers binnen het team die je prototypen uiteindelijk zullen omzetten in releasable software.

 

Je profiel

Algemeen
• WO werk en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Functie-specifiek
• Je bent Customer Obsessed en ontwikkelt vanuit klant inzichten. Je hebt kennis en ervaring op het gebied van UX en de ontwikkeling van proposities en klantervaringen
• Je bent thuis en geoefend met :
o  Sketch / Photoshop / Illustrator
o  HTML / CSS/ JavaScript
o  JSON / Jquery
• Je hebt kennis van prototyping tools (bijvoorbeeld: Invision, Framer)
• Je hebt ervaring met analytics / tracking tools (bijvoorbeeld: Google Analytics, Mixpanel, Kissmetrics, Hotjar)
• Je hebt ervaring met Lean Startup, Design Thinking & Growth Hacking technieken.
• Je hebt Kennis van CX en Journey mapping, Design en Customer insights.

Competenties
• Ondernemerschap
• Creativiteit
• Samenwerken
• Kwaliteitsgerichtheid
• Mondelinge & schriftelijke communicatie

 

We bieden
We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. We nodigen je uit om verschillende technieken toe te passen, bewezen en experimenteel. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven, denk en bouw met ons mee. Voor onze medewerkers willen wij een goede werkgever zijn en daarom bieden wij je naast een goed jaarsalaris ook flexibele werktijden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding. In dit onderdeel binnen ICS hebben we een ongekend goede sfeer met enthousiaste en gedreven collega’s hoog op onze prioriteitenlijst staan. Wij verheugen ons nu al op jouw bijdrage daaraan! Ook duurzaamheid is een belangrijk thema bij ICS de aankomende jaren. Daarom stimuleren wij medewerkers om duurzaam te reizen naar het werk. Een OV Business Card is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die met het openbaar vervoer reizen. Ook is er een e-bike regeling om mensen te stimuleren met de fiets te komen.

 

Interesse?
Sta je na het lezen van bovenstaande te popelen om  elkaar uit te dagen? Dan leren we je graag kennen. Reageer dan nu op deze vacature of neem voor meer informatie contact op met Olivier Jansen (ojansen@icscards.nl).

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.