Vacature: DevOps engineer Credit Grid(Frontend ontwikkelaar)

In het kort
Krijg jij energie van werken in een wendbaar multidisciplinair team? Wil jij in een open en eerlijk team werken?
Wegens uitbreiding van de Credit grid zijn wij bezig een nieuw scrumteam samen te stellen en zijn wij op zoek naar een fulltime DevOps Engineer met grote affiniteit met het ontwikkelen en beheren van de frontend van websites en applications.

Je werkomgeving
De Credit grid is verantwoordelijk voor de kredietportefeuille en het achterstandsproces van ICS. Hier wordt gewerkt aan de winstgevendheid van verantwoord krediet. Daarnaast werken we aan steeds meer en betere oplossingen voor onze klanten die bijna of al in betaalachterstand zijn. Het klantbelang staat bij ons namelijk centraal.
Binnen deze grid wordt een nieuw scrumteam samengesteld om aan de klantbehoefte te voldoen als het gaat om het bedenken en ontwikkelen van oplossingen op de klantportal en app.

Je werk
Als DevOps Engineer werk je nauw samen met je collega-DevOps Engineers, Informatie Analist en de Product Owner. Na een hoogwaardige technische analyse in onze complexe en snel veranderende organisatie gedaan te hebben, bedenk en realiseer je binnen de gegeven functionele requirements de IT-oplossing met (voor op dat moment) de meeste waarde. Uiteraard doe je dit met samen met je teamgenoten.

 
Je werk bestaat uit de volgende hoofdactiviteiten:
· Het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van toekomst vaste IT-oplossingen in aansluiting op de behoefte van de klant/gebruiker en conform de richtlijnen op het gebied van architectuur, infrastructuur, security en software development standaarden teneinde de Grid en ICS te ondersteunen in het realiseren van hun strategie en doelstellingen.
· Het pro-actief deelnemen aan en/of initiëren van Agile/Scrum gerelateerde ceremonieën (o.a. Daily Scrum, refinement-sessies, gebruikersacceptatietesten en reviews) zowel binnen als buiten de toegewezen Grid/afdeling en Block.
· Het signaleren van mogelijke verbeteringen voor en automatisering van producten/processen/diensten binnen het aandachtsgebied en het vervolgens meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en/of aanpassing van producten/processen/diensten.
· Het ondersteunen van het DevOps team bij de realisatie van de sprintdoelstellingen, het oplossen van belemmeringen en ervoor zorgen dat het team een goede Agile werkmethode toepast conform bijvoorbeeld Scrum of Kanban.

Je profiel
‘Must haves’
· Je beheerst minimaal Angular en HTML5
· Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
· Je bent in staat om zelfstandig scherpe probleemdefinities op te stellen en te analyseren, en deze te vertalen naar bruikbare input voor je team
· Je neemt de klantbehoefte in alles als uitgangspunt en je belangrijkste streven is om te helpen maximaal bij te dragen aan de beste dienstverlening richting klanten.
· Je hebt kennis van en ervaring met Agile (Scrum), Lean-methodieken
    

‘Should haves’
· Je hebt kennis van Java, XML, SOAP, REST services en SQL
· Je hebt kennis van creditcard- en kredietproducten en de dienstverlening ervan
· Je hebt kennis van de Credit- en Collections processen
· Ervaring met Jira en Confluence
· Relevante Agile certificering
· In staat om in meerder rollen te functioneren (denk aan: analyse op verschillende vlakken, ontwerp, beheer, test)
· Je hebt kennis van IT-architectuur, procesinrichting en procesmanagement

Interesse?
En denk je dat jij de persoon bent die we zoeken? Dan maken we graag kennis met je! Reageer op deze vacature en stuur ons je motivatiebrief (met CV). Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frits van Pijkeren (
fvpijkeren@icscards.nl) of Maaike Gordijn (mgordijn@icscards.nl).

 

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.