Vacature: Business Developer

Jij bent de Agile Portfolio Manager, verantwoordelijk voor Agile Portfolio Management, Internal Control activiteiten en het integreren en stroomlijnen van ICS-brede onderwerpen.
                                                                                                                                                                                                                  

Jouw werkomgeving
Je komt te werken binnen het Portfolio & Integration Management Grid dat op een agile manier werkt. Er is een informele sfeer met veel ruimte voor plezier, waar je mag leren van je fouten en waar je wordt aangemoedigd om nieuwe mogelijkheden te verkennen. De verantwoordelijkheid delen we met elkaar. Wij geloven dat de impact van het team groter is dan de som van individuen en daarom helpen en vertrouwen we elkaar. In onze omgeving wordt feedback geven en ontvangen gewaardeerd. Je hebt de mogelijkheid om een T-shaped professional te worden met een specialisme en de mogelijkheid om steeds nieuwe skills te leren.

Het Portfolio & Integration Management Grid maakt onderdeel uit van de business unit Customer & Business Solutions (C&BS). Deze business unit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van producten, diensten en IT oplossingen, conform de strategie van ICS en de behoeften van de klant en organisatie. Dit met als doel het verhogen van marktaandeel en winstgevendheid van producten en diensten op zowel korte als lange termijn op een maatschappelijk verantwoorde wijze. C&BS faciliteert het effectief en efficiënt functioneren van de bedrijfsvoering met IT.
Ben je op zoek naar een volgende stap in je loopbaan met een uitdagende opdracht en veel ontwikkelmogelijkheden?  Vertel het ons, we zijn benieuwd.

Jouw werk
Je werkt mee aan één of meerdere resultaatgebieden. Binnen het deelgebied ben je in staat om zelfstandig onderdelen (bv. rapporten, Management Informatie, faciliteren van Grid Sync/bijeenkomsten, etc) op te pakken, af te ronden en uit te dragen.

  • Agile Portfolio management 
    Centraal staat het coördineren van de ICS prioriteitsstelling en planning van de diverse portfolio’s, in nauwe samenwerking met de interne opdrachtgever en in lijn met de ICS-strategie. Daarbij komt het coördineren en faciliteren van ICS Syncs en Big Demo sessies
  • Internal Control 
    Dit deelgebied richt zich onder andere op het monitoren en coördineren van risk-gerelateerde activiteiten, voor zowel 1e lijns risk activiteiten of als opvolging uit 2e en 3e lijns monitoring, resource management en zorgdragen voor budget en forecasting van de Grids. Hierbij komt ook de SPOC rol voor de 2e en 3e lijn en Business Controller.
  • Integration management 
    Integration Management bestaat uit het plannen, monitoren en coördineren van Grid overstijgende onderwerpen, denk bv aan PSDII, Wwft en Basel IV welke bijdragen aan de dan wel compliancy dan wel de ICS-brede strategie.
    Stakeholdermanagement is essentieel en daarom bouw en onderhoud je contacten met interne stakeholders door de gehele organisatie en stem je met hen af om afdeling-overschrijdende activiteiten, processen en programma’s te ontwikkelen en implementeren.

Jouw profiel

  • Je hebt kennis over meerdere facetten binnen de bedrijfsvoering en resultaatsgebieden, je overziet het geheel en je kan zelfstandig een oordeel vormen en de samenhang herkennen;
  • Je hebt een WO opleiding afgerond en 3-6 jaar werkervaring;
  • Je hebt een agile mindset en kan zowel in vaste als in flexibele teams deelnemen;
  • Je hebt ervaring met het (pro)-actief en effectief communiceren met ontvangers van analyses en adviezen om hun behoeften beter te begrijpen;
  • Je bent in staat om de resultaten van een analyse kort en bondig aan een ontvanger terug te koppelen (zowel schriftelijk als mondeling);
  • Je beschikt over de volgende competenties: Analytisch, veranderings – en resultaatgericht. Je kan goed plannen & organiseren, bent klantgericht en kan goed samenwerken.

We bieden
We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. We nodigen je uit om verschillende technieken toe te passen, bewezen en experimenteel. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven, denk en bouw met ons mee. Voor onze medewerkers willen wij een goede werkgever zijn en daarom bieden wij je naast een goed jaarsalaris ook flexibele werktijden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding. In dit onderdeel binnen ICS hebben we een ongekend goede sfeer met enthousiaste en gedreven collega’s hoog op onze prioriteitenlijst staan. Wij verheugen ons nu al op jouw bijdrage daaraan! Ook duurzaamheid is een belangrijk thema bij ICS de aankomende jaren. Daarom stimuleren wij medewerkers om duurzaam te reizen naar het werk. Een OV Business Card is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die met het openbaar vervoer reizen. Ook is er een e-bike regeling om mensen te stimuleren met de fiets te komen.

Ben jij de Business Developer die wij zoeken? 
Reageer dan nu op deze vacature via de Sollicitatiebutton. Vertel ons in een motivatiebrief waarom jij voor ICS wilt werken en waarom jij denkt geschikt te zijn voor deze rol.

Neem voor meer informatie contact op met Tatum Kaptein, Portfolio & Integration Management Manager, via tkaptein@icscards.nl. We maken graag kennis met je!

Over ICS

We zijn dé creditcardspecialist en marktleider in het uitgeven van creditcards van Visa en Mastercard in Nederland. Met ruim 750 collega’s doen we er alles aan om onze klanten de beste service te bieden. Daarnaast zijn we dagelijks bezig om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die aansluiten op de behoefte van de markt. Wil jij daar ook aan meewerken?

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie. Deze screening wordt door Validata uitgevoerd.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.