Vacature: Credit Grid Owner

Credit Grid Owner

Ben jij de commerciële vastbijter, die ICS in de nieuwe organisatie verder gaat helpen? Als Credit Grid Owner behoort het tot je kerntaken om bestaande en nieuwe producten en diensten in het krediet segment te ontwikkelen en vermarkten. Je maakt gebruik van innovatieve technologieën en  IT oplossingen om op verantwoorde manier, de optimale winstmarge te realiseren. Je focus is om de marktpositie, omzet en winstgevendheid van ICS op de korte en lange termijn te ontwikkelen.

 

Unit Customer & Business Solutions

Customer & Business Solutions is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van producten en diensten en IT-oplossingen, conform de strategie en architectuur van ICS en de behoeften/ profiel van de klant en organisatie. Het doel is het verhogen van marktaandeel en winstgevendheid van producten en diensten op zowel korte als lange termijn op een maatschappelijk verantwoordelijke wijze en het optimaal faciliteren van de bedrijfsvoering met IT.

 

Wat ga jij doen?

Je gaat in algemene zin een bijdrage leveren aan de verbetering en ontwikkeling van Customer en Business Solutions, vanuit de toegewezen grid.  Hierbij zal je budget opstellen en deze zelf plannen en monitoren. Nieuwe ontwikkelingen en technologieën zijn bekend want je bent en blijft up-to-date zodat je continu kunt innoveren en optimaliseren. Om de grid effectief te laten functioneren, stimuleer jij de autonomie en zelfsturende ontwikkeling van de grid. Je zorgt hierbij voor samenhangende activiteiten door autonomie op het juiste niveau te beleggen en ondersteunen. 

Je portfolio management bestaat uit het up-to-date zijn van de Consumptief krediet markt en de producten en distributie van jouw grid, inclusief de financiële onderbouwing.  Zo analyseer je kosten- en opbrengstenstructuur van bestaande en nieuwe producten en diensten, en stuur je continu aan op het optimaliseren van de marge. Daarbij is je drijfveer om op een verantwoorde manier krediet te verstrekken en stel je altijd het klantbelang centraal. Je vertaalt plannen vanuit Innovation & Technology naar concrete producten en diensten. Daarbij zorg je ook voor een optimale positionering en pricing van de producten en diensten in de markt.  

Je ontwikkelt en implementeert IT processen en systemen voor de totale keten binnen de kaders van de gedefinieerde architectuur. Hierbij monitor je de prestaties van processen en systemen en stuurt op continue verbetering hiervan. Je bent als leidinggevende end-to-end verantwoordelijk voor de functionaliteiten van processen en applicaties, de SLA’s, het risk management en het oplossen van audit findings. Je draagt zorg voor ‘problem solving ‘(oplossen van grondoorzaken) en het bottom-up laten identificeren van (continue) verbeteringen. Dit alles gaat gepaard met de nieuwe manier van werken. Jij introduceert en bevordert Agile werken.

Voor het overige geef je leiding aan en coach je medewerkers. Je zorgt voor een open en transparante cultuur van kennisdeling en vertrouwen.

 

Wij zoeken een Credit Grid Owner met:

  • WO werk en denkniveau

  • Meer dan 10 jaar ervaring in soortgelijke functie bij retail, financiële of vergelijkbaar commercieel bedrijf

  • Aantoonbare ervaring en behaalde resultaten met het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten inclusief IT oplossing;

  • Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving;

  • goede stakeholdersmanagement vaardigheden, aanspreekpunt voor diverse partijen binnen en buiten ICS op het gebied van Consumptief Krediet.

  • Ervaring in coachend leiderschap in veranderende (werk)omgeving;

  • Ervaring met het opzetten van een grid en agile teams in agile omgeving

  • Affiniteit en ervaring met consumptief krediet marktsegment

    Competenties:

  • Coachen

  • Samenwerken

  • Besluitvaardigheid

  • Marktgerichtheid

  • Klantgerichtheid

  • Integriteit

  • Creativiteit

  • Resultaatgerichtheid

  • Initiatief

     

    Ben jij de Credit Grid Owner die wij zoeken?
    Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren door je CV en een korte motivatie te sturen via de onderstaande button. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met HR@icscards.nl

    Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.