Vacature: Junior Risk Medewerker

Ben jij een echte Excel whizzkid? Vind je het leuk om rapportages continue te verbeteren? En vind je het leuk om een actieve bijdrage te leveren binnen het team van de afdeling Risk? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Het cluster Risk is verantwoordelijk voor het bewaken van het risicoprofiel van ICS. Hieronder valt ook Operationeel Risico Management. Een belangrijk onderdeel daarvan is Issue Management & Action Tracking (IMAT). Hierbij wordt er gekeken naar zaken die verbeterd kunnen worden in processen of systemen (zogenoemde issues). De afdeling Risk heeft hierin een signaleringsfunctie en monitort de voortgang van de acties die de verbeteringen zullen realiseren zodat een juiste opvolging verzekerd kan worden.

De administratieve afhandeling in het risk systeem is hiervoor belangrijk, en zal onderdeel zijn van jouw taken. Hiervoor is een adequate coördinatie van de issues van belang. Wat deze rol leuk maakt is dat je met een goede kennis van Excel rapporten kan genereren. Het is aan jou om deze rapportages continue te verbeteren. Met deze gegevens kan jij een bijdrage leveren aan MT en Risk vergaderingen. Om de te nemen verbeteringen onder de aandacht te brengen bij de verschillende interne belanghebbenden, zijn goede communicatieve en onderbouwende vaardigheden een pré. On the job training om jouw vaardigheden binnen de MT meetings te ontwikkelen is mogelijk.

Daarnaast zal je je toeleggen op de bestaande risico rapportages, zoals het Enterprise Risk Management (ERM) Dashboard, dat dient om een geconsolideerd overzicht te geven van de risico’s ten opzichte van de ICS Risk Appetite. Ook hier is het aan jou om deze rapportages continue te verbeteren. Data gedreven processen, regelgeving op dat vlak en proces optimalisaties zijn daar ook onderdeel van.  Daarbij werk je nauw samen met de Chief Risk Officer (CRO).

Taken & verantwoordelijkheden
• Voortgangsrapportages opstellen in Excel;
• Periodiek produceren van de risico rapportages;
• Actualiseren van de openstaande verbeterpunten;
• Administratieve werkzaamheden en ondersteuning van de CRO;
• Deelname aan MT meetings om verbeteringen onder de aandacht te brengen;
• Opvoeren van assessments in het risk (Bwise) systeem;
• Het geven van trainingen over het Bwise systeem;
• Bwise toegangsrechten bewaken.

Kennis & ervaring
• Afgeronde opleiding HBO/WO Economie of vergelijkbaar, of bijna afgestudeerd;
• Uitgebreide Excel kennis (bij voorkeur ervaring met VBA);
• Goede communicatieve en overtuigende vaardigheden;
• Je bent leergierig en ambitieus;
• Hands - on mentaliteit;
• Proactieve instelling;
• Kennis van Bwise is een pré.

Aanbod                                                                                                                                
Het betreft een tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week. De functie zal in eerste instantie voor 6-9 maanden zijn, met kans op verlenging en/of instroom als vaste medewerker van ICS. Het salaris valt in schaal 7 en zal op basis van 36 uur tussen de €2532 - €3867 uitkomen. Daarnaast kennen we bij  ICS uitstekende secundaire voorwaarden zoals een goede reiskosten-regeling, of de keuze voor een NS Business Card. Daarnaast hebben de collega’s bij ICS een 13e maand en hebben we een flexibel benefit budget van 9% die je kunt inzetten voor bijvoorbeeld de e-bike regeling, wearables of indien gewenst kan deze ook uitgekeerd worden. De voorkeur gaat uit naar een enthousiaste student die het leuk vindt om deze functie als springplank te gebruiken.

Wie zijn wij?                                                                                              
International Card Services (ICS) is dé creditcardspecialist en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. ICS is een zelfstandige dochtermaatschappij van ABN AMRO Bank (Nederland) NV. Al ruim 30 jaar verzorgen we de uitgifte, promotie, administratie en verwerking van betalingen van creditcards van Visa en Mastercard. Ook bieden we andere financiële diensten en producten aan, zoals een doorlopend krediet.

Ben jij de Risk Medewerker die wij zoeken?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons in een motivatiebrief waarom jij voor ICS wilt werken, waarom je denkt geschikt te zijn en licht je relevante werkervaring toe.

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie. Deze screening wordt door Validata uitgevoerd.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.