Vacature: Medewerker Credit

Als gevolg van doorstroom van collega’s,  zijn wij op zoek naar enthousiaste fulltime medewerkers Credit bij Commercial Business Cards die ons team komen versterken. Binnen de functie neem je zelfstandig beslissingen en heb je een grote (klant)verantwoordelijkheid.

Je werk

Je bent het aanspreekpunt voor zakelijke klanten waarbij wij een herbeoordeling van de jaarcijfers hebben gedaan. Samen met de klant probeer jij een oplossing te zoeken als de jaarcijfers niet meer aan onze normen voldoen en de afgesproken limiet niet meer passend is. 

Je regelt de borg of een bankgarantie, of je gaat met nieuwe cijfers in overleg met de kredietverzekeraar om te onderzoeken of herstel van de limiet mogelijk is.
Je uitdaging ligt in het zo mogelijk behouden van klanten maar ook moet je in staat zijn een negatieve beslissing te nemen en deze op een professionele wijze te communiceren met onze klant.

Binnen de functie neem je zelfstandig beslissingen en heb je een grote (klant)verantwoordelijkheid. Samen met je directe collega’s ben je als team zelfsturend en pak je pro actief verbetermogelijkheden op.

Profiel

Wij zoeken een positief ingestelde medewerker Credit die in staat is met drive en ervaring mee helpt aan verbeteringen binnen ons team, flexibel is en veranderingen ziet als kansen. 

Jij bent een collega met:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • WFT basis diploma/certificaat;
  • Kennis en ervaring met WWFT (NCI gecertificeerd of bereid op korte termijn te behalen);
  • Kennis en ervaring in het lezen en interpreteren van jaarcijfers;
  • Ervaring met telefonische B2B dienstverlening bijvoorbeeld in een rol als medewerker credit is een pre;
  • Ervaring en kennis van de Card Management Systemen Entra, CMT en BMT (is een pre);
  • Een commerciële instelling;
  • Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een hoge mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en accuratesse.

Je werkomgeving 

Onze missie: wat er ook gebeurt in de wereld, wij zorgen dat onze klanten het veiligst kunnen betalen, nu en in de toekomst. ICS is inmiddels ruim 30 jaar actief en in die tijd hebben we een leidende positie opgebouwd als uitgever van creditcards. We zijn bijzonder sterk in fraudepreventie en waken dag en nacht over de veiligheid van het betalingsverkeer van onze klanten. Onze klanten waarderen ons als partij waarop ze altijd kunnen rekenen. Ze bevelen ons graag aan, waardoor we mooie resultaten behalen en het gebruik van onze creditcards groeit.

Creditmanagement is verantwoordelijk voor het beheer van de zekerheden van de Business Cards dus je krijgt te maken met omzettingen van bedrijfsvormen, fusies, verkoop en de situaties die hieruit voortvloeien.
 
Ook zijn wij het aanspreekpunt voor onze debiteurenbeheerder voor betalingsachterstanden en beoordelen wij bedrijven die hun schulden bij ons hebben voldaan. Denk hierbij aan het activeren van accounts nadat langdurige betaalproblemen zijn opgelost.

We bepalen als team samen werktijden en vrije dagen, je werkt 36 uur en je hebt een vaste vrije dag per twee weken.

Wat bieden wij

We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. We nodigen je uit om verschillende technieken toe te passen, bewezen en experimenteel. Er is veel ruimte voor nieuwe initiatieven, denk en bouw met ons mee.
Voor onze medewerkers willen wij een goede werkgever zijn en daarom bieden wij je naast een goed jaarsalaris ook flexibele werktijden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een reiskostenvergoeding. 
Binnen ICS staan een goede sfeer met enthousiaste en gedreven collega’s hoog in het vaandel. Wij verheugen ons nu al op jouw bijdrage daaraan!

Ook duurzaamheid is een belangrijk thema bij ICS. Daarom stimuleren wij medewerkers om duurzaam te reizen naar het werk. Een OV Business Card is onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers die met het openbaar vervoer reizen. Ook is er een e-bike regeling om mensen te stimuleren met de fiets te komen.

De functie valt binnen ICS in schaal 5 (maximaal €46.000 bruto per jaar afhankelijk van match met de vacature en werkervaring) en geldt voor minimaal 36 uur per week.

Interesse?

Ben jij de persoon die denkt in ons team te passen, af en toe scherp uit de hoek kan komen en niet bang is voor opbouwende kritiek?
Solliciteer dan! 

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie. Deze screening wordt door Validata uitgevoerd.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.