Vacature: Senior Technical Agile Coach

ICS heeft de ambitie om de veiligste betaaldienstverlener van Nederland te zijn. Al 30 jaar zijn we dé creditcardspecialist en marktleider in het uitgeven van VISA en Mastercards. Om onze ambitie waar te maken vernieuwen we ICS in de periode 2019-2022 ingrijpend.

Stap voor stap verandert ons bedrijf. Onze technologie, de hard- en software waarmee we dagelijks werken, het pand waarin we dat doen, onze processen, de manier waarop we klanten helpen, de skills die we in huis hebben.

Alles wat we moeten vernieuwen om de toekomst nog beter tegemoet te treden pakken we aan. Zo blijven we de meest veilige en betrouwbare betaaldienstverlener.

Ben je die sterke teamplayer met een agile mindset en in staat om ideeën en kansen om te zetten in een zichtbaar resultaat? Werk je graag samen en vind je het leuk om te werken in een dynamisch sterk veranderende omgeving?

Jouw profiel

Binnen het department Innovation & Technology zoeken we een agile coach met een technische achtergrond. Je hebt in meerdere teams met je voeten in de klei gestaan en je sporen verdiend. Met die ervaringen in je rugzak ben je in staat om teams te helpen en coachen binnen alle facetten van moderne software ontwikkeling.

Je bent T-shaped uit het ei gekomen, de DevOps filosofie zit in je stamcellen. Je krijgt geen stress van het bekijken van de CNCF Cloud Native Landscape. Al je hele leven probeer je jezelf weg te automatiseren, maar het is nog niet helemaal gelukt. You talk the talk & walk the walk.

Je doet datgene wat nodig is om resultaat te halen, je bent daarbij niet gebonden aan traditionele rolverdelingen, taken of ontwikkelmethodieken. Heilige huisjes zijn bij jou niet veilig! Je past je coaching aan aan de situatie. Als de omstandigheden het vragen ben je in staat om (desnoods directief) de leiding te pakken.

Je bent gretig en houdt je eigen kennis continu op peil; we horen graag van je welke dingen je hebt geleerd bij de conferenties of meetups die je recent hebt bezocht.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

  • Je woont een paar standups bij, van teams die je nauwlettend volgt
  • Daarna schuif je aan bij een sessie van de Enterprise Risk Committee, omdat ze een verbetervoorstel van jou bespreken
  • In de wandelgangen beantwoord je een paar vragen van managers over de skills en performance van hun teamleden
  • Tijdens de lunch boek je snel nog je vlucht naar een DevOps conferentie, of een bezoek aan een belangrijke leverancier
  • Samen met een team kaap je een whiteboard en schets je een mogelijke architectuur voor de nieuwe build pipelines
  • Je sluit de dag af met een brainstormsessie met een paar quality engineers over het verbeteren van test automation
  • Bij een echte topdag heb je ook je code-editor een paar keer open gehad om snel een stuk voorbeeld code te schrijven.

Wat moet je kunnen en kennen?

  • 10-15 jaar relevante werkervaring in software development en/of operations
  • Zelf een developer en/of operations achtergrond hebben is een zeer sterke pré
  • Inhoudelijke kennis van meerdere programmeertalen
  • Goed op de hoogte van test automation tooling en onderliggende test strategieën
  • Hands-on ervaring met CI/CD tooling
  • Door schade, schande en ervaring wijs geworden
  • Pragmatisch en doelbewust met een sterke visie
  • Zeer vaardig in het communiceren met zowel IT teams als non-IT stakeholders
  • Sterk netwerk waar je op terug kunt vallen voor vragen en oplossingen
  • Zelfsturend & zelfstandig

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en dynamische organisatie (dat zeggen er meer, maar bij ICS is het echt waar)
  • Salaris conform CAO banken (€ 3.768 - € 5.792 bruto/maand op basis van 36 uur/week, schaal 10; 32 uur/week is zeker bespreekbaar)
  • Vrije rol in de organisatie, je plant zelf je werkzaamheden en dagen
  • Zeer ruime opleidingsmogelijkheden

Hoe kan je je voorbereiden op een gesprek met ons?

  • Inlezen over de financiële markt, specifiek credit cards
  • Geschiedenis en uitdagingen van ICS
  • Hoe denk je blijvend effectief te zijn in deze functie
  • Wanneer vindt jij de klus “af”

Heeft bovenstaand je geprikkeld? We komen graag met je in contact!

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie. Deze screening wordt door Validata uitgevoerd.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.