Vacature: T-Shaped Test Engineer (Junior| Medior| Senior)

 

Heb jij een passie voor testen en voel jij je helemaal thuis binnen een Agile omgeving in een multidisciplinair team waar continuous delivery een belangrijke rol speelt?

Wij zijn op zoek naar meerdere T-Shaped Test Engineers (junior t/m senior) die in een verantwoordelijke en professionele rol toekomst vaste IT-oplossingen willen testen, implementeren en beheren in aansluiting op de (toekomstig) behoeften van de klant.

Al een beetje nieuwsgierig geworden? Mooi zo, want dan kan dit wel eens de start zijn van een indrukwekkend avontuur bij International Card Services (ICS).

Jouw werkomgeving

Als T-Shaped Test Engineer kom je te werken binnen ons Consumer of Credit Grid (Tribe). Deze Grids (afdelingen) zijn afdeling die end-2-end verantwoordelijk is voor de particuliere credit card, maar ook voor de next generation payments en wearables, zoals de Garmin, Fitbit en Mobile Wallet. De Grids kennen beide diverse Development teams (DevOps) en Business teams met daarin Testers, Developers en Business Data Analisten. De DevOps team zijn focusteams gericht op het realiseren van klantwaarde en het optimaliseren van klantrelaties via de digitale kanalen. Het Business team is verantwoordelijk van idee tot executie om nieuwe proposities te bedenken in de groeiende markt van creditcards. De Grids maken onderdeel uit van de business line Customer & Business Solutions (C&BS).

Over deze functie

  • Als T-Shaped DevOps Test Engineer ben je verantwoordelijk voor:
  • Het functioneel en technisch testen van o.a. websites, webservices en mobiele apps
  • Het schrijven en uitvoeren van de functionele, integratie- en productietesten;
  • Het automatiseren van (regressie)tests;
  • Het rapporteren van resultaten en ontwikkelen van verbetervoorstellen;
  • Het signaleren van mogelijke verbeteringen voor en automatisering van producten, processen en diensten.

Over jou

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Je hebt kennis van Agile (Scrum) en Lean- methodieken. Certificering is een pré;
  • Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak van (geautomatiseerd) testen;
  • Je hebt ervaring met SQL, HTML, XML en Rest Webservices;
  • Je hebt ervaring met testautomatisering. Ervaring met tools zoals Selenium, Appium, Cucumber, Postman, RestAssured en SoapUI is een pré;
  • Je hebt kennis van Java, Javascript en SOAP;
  • Je bent kennis van Git, Continuous Integration, en CI servers zoals Jenkins;
  • Je bent kennis van Build Automation, o.a. Maven en Gradle;
  • Je bent ambitieus, klant- en resultaatgericht, leergierig en initiatiefrijk.

Wat wij bieden

Voor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:

  • Een marktconform bruto jaarsalaris afhankelijk van jouw werkervaring
  • Een Benefit Budget
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • De vrijheid en flexibiliteit om het beste uit jezelf en je werkdag te halen;
  • Bij indiensttreding krijg je een laptop en een telefoon;
  • Onze pensioenregeling is aangesloten bij het ABN AMRO Pensioenfonds;

Interesse

Geïnteresseerd maar twijfel jij, omdat je denkt “werken bij een financiële dienstverlening, hoe leg ik dat op verjaardagen uit?” Maak je geen zorgen! Wij beloven dat jij er na het eerste gesprek heel anders over denkt. Reageer snel online op deze vacature! Wij maken graag kennis met je!

Voor meer informatie, neem contact op met de afdeling Recruitment, via recruitment@icscards.nl

 

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel en motivatie aan bij de vacature? Dan is de procedure vaak als volgt:

  1. We nemen je motivatie en CV zorgvuldig door - Je krijgt zo spoedig mogelijk een uitnodiging voor gesprek of afwijzing (per e-mail).
  2. Wij zijn benieuwd naar jou! - De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes (twee tot drie) met een of meerdere gesprekspartners. Onderdeel van de procedure is een capaciteiten- en persoonlijkheidstest.
  3. Ons aanbod - Wanneer de laatste gespreksronde positief is verlopen, nemen we contact met je op om het arbeidsvoorwaardenaanbod met je te bespreken.
  4. We doen een screening – Voordat je bij ons aan de slag gaat, zijn we verplicht om je, als onze toekomstige medewerker, te screenen op integriteit. We controleren onder meer je identiteit en burgerservicenummer (BSN), diploma’s en referenties. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. We houden ons daarbij aan de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Zo blijven we als ICS een integere en betrouwbare organisatie. Deze screening wordt door Validata uitgevoerd.
  5. Ben jij onze nieuwe collega? – Als de screening positief is, kun je aan de slag! Welkom bij ICS.